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明知故问 |本科生就业好还是研究生就业好?

日期:2019-11-13

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继续深造还是出来工作?

这或许是进入下半年的考研季后,很多应届大学毕业生时常思考的一个问题。

对于直接求职工作的小伙伴来说,奔波于各大宣讲会疲于应付HR的心灵拷问时,偶尔也会自我拷问要不要读个澳门皇冠赌场网址研究生给自己镀下金?而还在埋头刷题的小伙伴,或许也特别想知道,三年后,面对就业市场,是不是真的会变好?

根据今年3月份的一份万人调研数据显示,39.96%的学生选择考研主要是考虑到个人发展与就业前景,还有21.29%表示是考虑到专业前景。

也就说,即使考研,最终还是解决就业问题,由此衍生出本期前瞻经济学人APP“明知故问”话题:本科生就业好还是研究生就业好?

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解决好这一问题,需要从就业机会差别、就业薪资差别以及就业后升职前景的差别来综合考量。

研究生学历对就业机会的增加

一般来说,学历对于就业机会的影响体现在两个方面,其一是限定求职者对于职位的考量,高学历的求职者会下意识避开门槛较低的职位;其二便是随着社会经济的发展,越来越多的行业对于学历要求正在提高,高学历可进可退,职位选择范围要高于一般本科生。

关于高学历对于职位选择的限制,根据麦可思发布的《2019年中国大学生就业报告》,2018届高职高专毕业生从事最多的职业类是“销售”,就业比例为8.9%;而对应2018年本科毕业生从事教育、媒体、互联网等相关职业的则明显偏多,其中从事“中小学教育”的就业比例高达19.3%。

换句话说,高学历会影响到就业选择。百利天下留学的孟老师认为,研究生就业的选择面更广,可选择的平台也会更高。

今年7月份,“华为百万年薪招聘少年天才”的话题引发全网热议,8位新入职的青年员工在得到华为80-200万不等的年薪时,前瞻经济学人APP也注意到,这8位才俊的学历都是博士,且所从事的研究方向都是物联网、人工智能、算法等当下最受关注的技术领域,而这些领域无一例外都是研究生及更高学历才能真正接触到的领域。

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图为:曾引发热议的“华为百万年薪招聘少年天才”的文件截图

来源 华为官网截图

仔细研究当前的就业态势,也能很容易察觉到,技术创新的社会导向越来越明显,偏理工科的职位愈发被重视,类似算法、数据分析之类的岗位需求近些年更是呈井喷之势,而能够适配这些职位的学历都是越高越好,硕士学位在这些热门领域的就业机会自然要高于本科学位。

此外,除开热门的高新技术岗位,想要进入科研院所或者企事业单位的小伙伴,或许也需要一个研究生学历。

根据大街网发布的《2017-2018高校就业报告》,研究生学历进入国有企业的比例要高出本科生5.6个百分点,进入科研院所及初中高等教育的比例是本科生的一倍。当然,对于医疗卫生行业的小伙伴来说,进行研究生深造是最佳也是必须的选择。

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图为:本科生及硕士生就业单位的性质差别

数据来源 大街网《2017-2018高校就业报告》

当然,前瞻经济学人APP温馨提示,拥有研究生学历的好处还不止是体现在岗位选择上,在求职阶段应对HR刷简历时也有大用。

知乎某人力资源领域的活跃答主“光羽”就表示,在人力资源界有句话叫做“挟学历以令企业”,意思是对于一般企业来说,在刷简历阶段,一个普通本科院校的硕士学位对于HR的吸引力几乎等同于985/211的本科学历,这对于很多高考失意而进入一所非理想大学度过四年的小伙伴来说,读个研究生不失为改变人生发展轨迹的好选择。

研究生学历对就业薪资的提升

对于不少还在纠结是否需要读研的同学来说,可能更多的纠结还不是能否考上,而是一个更为现实的问题:如果读研后还是出来工作,那么,研究生与本科生的薪资差别是否足以覆盖读研所付出的时间成本(海外留学一般是1-2年,国内读研一般是2-3年,期间所付出的直接金钱成本以及潜在的升职等机会成本)?

这一问题有较为直接的数据来解决。

根据中智薪酬在2018年对2700余家企业的调查,2018年,全国本科应届生平均起薪水平为5044元,硕士应届生起薪水平为6824元,研究生起薪高出本科生多达35%。

而大街网在2018年7月份发布的《2017-2018高校就业报告》显示,研究生的薪资水平一般要高出本科生40%左右,并且,薪资和学校类别同样存在一定关联,学校越好,则相应的工资越高,差距在15%左右。

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图为:各类别院校本科生及硕士生薪资情况

数据来源 大街网《2017-2018高校就业报告》

也许还有同学不清楚35%-40%的起薪差距究竟有多大。

作为对比,近4年时间里,我国职工年薪资平均增幅为8%左右,以一名2016年本科应届毕业生为例,若不读研直接就业,加入月薪为5000,他在2018年的月薪将会是5832元;如果是2年后的2018年专硕毕业,参考中智薪酬,他的月薪将会是6825元,明显要高于本科毕业直接就业。当然,如果考虑到职级晋升,这一差距将会减小,但也不太可能会对结论造成颠覆性影响,即读研的时间成本要比想象中的小。

此外,从薪资的绝对水平来看,无论是研究生还是本科生,北京、上海、江苏、浙江等发达省份都是最好的选择,平均薪资水平高,也能更快弥补研究生所付出的时间成本,同时,越发达地区所能提出的就业岗位相对也会越多。

研究生学历对升职的帮助

俗语有云,学历只是敲门砖,真正进入职场后,更多还是要靠能力。

那么研究生学历对于后期的职场升迁真的就没有影响吗?

前瞻经济学人APP 的回答是,和前面几个问题一样,需要区分不同领域、不同性质的企业。

对于民企和外企来说,一旦通过面试入职后,此后更看重的就是能力。在公平竞争的企业环下,只要能力好、工作出色、成长快,就能够在职位升迁上占据优势。

而对于体制内的工作岗位来说,职级升迁考虑的因素就很多,但学历也是其中重要的影响因素。

知乎上有用户以中部地区某省会城市的体制内单位为例:

研究生进入企业以后半年就可以转正,本科生则需要一年时间才能转正;研究生转正后工资按照高定级别,涨工资时则按照高一级来账,本科生转正后工资按照低定级别,涨工资的级别也比研究生级别低,两者之间的涨薪金额每月会有400到500的差距。而且对于晋升来机会方面研究生是优于本科生的,因为本身转正的级别就比本科生高,达到晋升要求的机会也会更早。

此外,还有一个很明显的趋势是,随着在职研究生的管理近些年日益规范,报考在职研究生教育的人数也有可观增长,侧面反映出企业对于学历也更加重视。

小结,由于我国高校教育与工作实践存在一定程度的脱钩,对于一些对实践能力要求偏高的行业,比如互联网运营、设计、市场营销等,往往就是重视工作能力,英雄不问出处;而对于企事业单位,尤其是科研院所、高校岗位而言,良好的出身对于升职来说,就是最好的敲门砖。

综合以上,前瞻经济学人APP认为,对于以工作为目标的小伙伴来说,研究生就业在当下来看,很大程度上要比本科生就业要有优势,并且就当前就业市场的供需环境来看,未来一段时间内,研究生就业的优势依旧会存在。

以上便是本期前瞻经济学人APP对于“明知故问 |本科生就业好还是研究生就业好?”问题的解读。

本文参考资料:

麦可思 《2019年中国大学生就业报告》

大街网 《2017-2018高校就业报告》

光羽 《研究生和本科在就业中到底有多大差距?》